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公示考核管理系统

公示考核管理系统
公示考核管理系统是一种用于管理和实施公开透明的考核评估的工具。该系统可以帮助组织或机构建立公正的考核标准,并确保考核结果的公示透明化。其主要特点包括:1.考核标准设定:系统允许用户根据需求设定不同的考核标准和指标,以确保考核的客观性和全面性。2.数据收集和分析:系统可以方便地收集和整理相关的考核数据,并提供数据分析和可视化展示的功能,以便用户更好地了解考核结果。3.公示透明化:系统将考核结果公示于网站或其他平台上,使参与方,如被考核者、上级管理层以及公众能够随时查阅评估结果。这样可以增加考核的公平性和可信度,同时也促进了组织的透明化管理。4.效率提升:该系统可以自动化考核流程,减少人力和时间成本,并提高考核的效率和准确性。5.数据安全保障:系统采用密码、加密等安全措施,确保考核数据的安全性和保密性。总之,公示考核管理系统通过建立公平的考核标准,提供数据分析和可视化功能,并确保考核结果的公示透明化,帮助组织或机构更好地实施考核评估,提高管理效能。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、手机号码、邮箱、角色等
2 部门管理 部门名称、上级部门、部门负责人、部门人数、部门描述等
3 职位管理 职位名称、所属部门、职位描述等
4 考核指标管理 指标名称、指标类型、指标权重、指标描述等
5 考核计划管理 计划名称、考核周期、参与部门、参与职位、考核开始时间、考核结束时间等
6 考核任务管理 任务名称、执行部门、执行职位、考核指标、任务描述、任务开始时间、任务结束时间等
7 考核结果录入 被考核人、考核任务、考核指标、考核得分、评语等
8 考核结果审核 审核人、被审核人、审核结果、审核意见等
9 考核报表分析 考核周期、异常指标、各部门得分情况、个人得分排名等
10 通知公告管理 公告标题、公告内容、发布人、发布时间等
11 日志管理 操作人、操作时间、操作内容等
12 绩效奖励管理 被奖励人、奖励类型、奖励内容、奖励金额、奖励日期等
13 绩效考核设置 考核类型、考核范围、考核标准、考核方式等
14 个人考核记录 考核人、考核时间、考核结果、考核得分、备注等
15 系统设置 系统名称、系统版本、系统参数设置等
16 考核评分标准 考核等级、等级描述、等级分数等
17 绩效考核汇总 考核周期、绩效评分、奖励情况、绩效排名等
18 部门绩效报表 部门名称、绩效得分、平均得分、部门排名等
19 员工绩效报表 员工姓名、所属部门、考核得分、绩效等级、部门排名等
20 部门奖励报表 部门名称、奖励类型、奖励金额、奖励人数、平均奖励金额等
TAG标签:公示 / 考核  HOT热度:18
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